De Franse IT-gigant Atos heeft aangekondigd dat er een ingrijpende herstructurering zal plaatsvinden binnen het bedrijf, wat zal leiden tot aanzienlijk banenverlies. De nieuwe CEO, Philippe Salle, heeft aangegeven dat de bedrijfsstructuur en het productaanbod op de schop zullen gaan, in lijn met de voortdurende reorganisatie-inspanningen. Deze ontwikkelingen zullen ook gevolgen hebben voor de grote vestiging van Atos in Eindhoven.
Terwijl Atos streeft naar vereenvoudiging, in lijn met de huidige trends in de IT-sector, onthult de nieuwe topman een strategische ommezwaai. In plaats van een geplande splitsing van bedrijfsonderdelen terug te draaien, zet Atos in op het behoud van een geïntegreerd bedrijfsmodel om de concurrentiekracht te versterken. Dit besluit komt voort uit de overtuiging dat een groter bedrijf beter kan concurreren met andere grote spelers in de branche.
Met de aangekondigde herstructurering zal Atos de komende jaren duizenden banen schrappen, naast het terugtrekken uit bepaalde landen met een laag marktaandeel. De focus zal ook verschuiven naar investeringen in de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie, waarbij het bedrijf tegen 2028 van plan is het aantal werknemers dat zich bezighoudt met AI-producten aanzienlijk te verhogen. Deze verschuiving in personeelsprioriteiten zal een uitdaging vormen en mogelijk nieuwe kansen creëren voor betrokken werknemers.
Met de aankondiging van deze ambitieuze plannen staat Atos voor een periode van transformatie en aanpassing aan de snel veranderende IT-landschap. De herstructurering en focus op AI-ontwikkeling zullen niet alleen de interne structuur van het bedrijf beïnvloeden, maar ook de bredere IT-sector. Reacties uit de industrie en mogelijke partnershipkansen worden nauwlettend in de gaten gehouden door belanghebbenden en concurrenten van Atos.